Em uma sala de treinamento de uma grande corporação empresarial, encontram-se cinco candidatos que disputam uma vaga para alto executivo. Os personagens entram na sala e vão apresentando-se uns aos outros, sem a presença de um mediador. Neste momento revelam-se suas características e personalidades, estabelecendo vínculos de afinidade e as primeiras alianças tácitas. Logo, ficam sabendo que se trata de um método de avaliação novo em que os candidatos são os próprios avaliadores.

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O cenário lúdico é formado por três painéis que remetem aos trípticos utilizados como suporte para imagens projetadas. Nos painéis, são projetadas imagens de cenas dos personagens como memória, imagens simultânea, ao vivo, através de câmeras e webcams.